►Coaching von Gruppen mit traindich®
Jede Führungskraft erlebt den Führungsalltag subjektiv. Schwierigkeiten werden von ihr folglich aus der individuellen Perspektive wahrgenommen, wie auch genauso bei deren Mitarbeiter/innen. Dass auch Kolleginnen und Kollegen sehr ähnlich gelagerte Situationen durchstehen müssen, wird oft nicht vermutet. Hier wirkt ein von neutraler Hand gelenkter Erfahrungsaustausch Wunder. Plötzlich ist man nicht mehr allein mit seinem Problem. Und dann sprudeln die Erfahrungen und Lösungsansätze.
| Zielgruppe: |
Personen in Führungsverantwortung
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| Lernziel: |
Ausgetauschte Erfahrungen und Erfolgsmuster |
| Konzept: |
Kollegiale Fallberatung; Gruppen-Coaching |
| Methode: |
Strukturierte Schilderung der Fälle und offenes Interview durch die Gruppe |
| Mittel: |
Arbeitsunterlagen, Checklisten, Fragebogen |
| Didaktik: |
Einzeldarstellung, Feedback, Selbstüberprüfung |
| Zahl
/ Zeit: |
variabel: 4-6 TN / 0,5 - 1 Tag
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