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Führungskräfte im Betrieb |
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►traindich®
beim Führen im Betrieb
Menschen
in Betrieben zu führen ist eine Kunst, die beherrscht sein will. Dabei sind Führen und Managen zu unterscheiden, fordern sie doch jeweils unterschiedlich ausgeprägte Kompetenzprofile. Über die Klärung des Rollenbegriffs und
die persönliche Standortbestimmung werden
die Erfolgsregeln verdichtet. Persönliche Erfahrung und aktuelle
Theorie werden miteinander verwoben und bilden das Netzwerk zur
Selbstüberprüfung in den simulierten Führungssituationen.
| Zielgruppe: |
Personen
der unteren und mittleren Führungsebene
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| Lernziel: |
Führen = Kommunikation + Verhalten
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| Konzept: |
Module: Führungskraft - Bilaterale Gesprächssituation - Multilaterale
Kommunikationssituation / Wissenstests; begleitende Projektarbeit, Projektpräsentation; Integration der übergeordneten
Führungskräfte und Auftragger/innen in Transfer und Evaluation
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| Methode: |
Praxisfälle
der Teilnehmer/innen als Grundlage der Simulationen |
| Mittel: |
Arbeitsunterlagen,
Videokamera, Moderationsmittel, Wandzeitung
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| Didaktik: |
Einzelarbeit, Kleingruppenarbeit, Plenumsarbeit, Feedback, Videoanalysen,
interdisziplinärer Erfahrungsaustausch, Impulsreferate, Fachvorträge |
| Zahl
/ Zeit: |
variabel: 8-10 TN / 3-4 x 3 Tage
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