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Mitarbeitergespräche im Betrieb |
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► traindich® im Mitarbeitergespräch
Jedes Gespräch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern/ innen im Betrieb dient einem Zweck und ist deswegen in bestimmter Weise strukturiert. Das formal institutionalisierte Mitarbeitergespräch, das selbstverständlich auch für Mitarbeiterinnen Geltung hat, ist ein integraler Bestandteil des Zielvereinbarungsprozesses (ZVP). Es dient dem gemeinsamen, offenen und fairen Vergleich von versprochener und erbrachter Leistung. Es lebt von der Vorbereitung und der sozialen - sprich kommunikativen - Kompetenz der Gesprächspartner. Beides kann erlernt werden.
| Zielgruppe: |
Führungskräfte mit Personalverantwortung
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| Lernziel: |
Konfliktarmes Gespräch durch sachliche Grundlagen
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| Konzept: |
Offizielle Dokumente aus dem hausinternen ZVP
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| Methode: |
Konkrete Praxisfälle werden im Rollenspiel geübt
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| Mittel: |
Arbeitsunterlagen, Videokamera, Moderationsmittel, Wandzeitung
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| Didaktik: |
Impulsreferat, Einzelarbeit, Rollenspiel, Plenumsarbeit, Feedback, Videoanalyse, Erfahrungsaustausch
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Zahl / Zeit:
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variabel: 8-12 TN / 2-3 Tage
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