► traindich® gegen Mobbing im Betrieb
Vor dem Hintergrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) erscheint Mobbing einmal mehr als eine Handlung mit krimineller Energie. Mobbing darf in den Betrieben nicht um sich greifen. Hier werden sehr schnell die Eskalationsstufen des Konfliktes mit einer Person ganz nach oben durchlaufen und es sind schließlich Opfer zu beklagen. Was nun die Merkmale von Mobbing sind, wie sie erkannt werden und bekämpft werden können, das ist Gegenstand des Seminars, wie auch der Inhalt des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG).
| Zielgruppe: |
Führungskräfte mit Personalverantwortung, Gruppensprecher in der Gruppenarbeit, Betriebsräte |
| |
| Lernziel: |
Mobbing kann mit Konsequenz beendet werden
|
| Konzept: |
Mobbing als Herausforderung der Führungskraft
|
| Methode: |
Praxisfälle aus dem Teilnehmerkreis als Grundlage
|
| Mittel: |
Arbeitsunterlagen, Videokamera, Moderationsmittel, Wandzeitung
|
| Didaktik: |
Impulsreferat, Einzelarbeit, Rollenspiel, Plenumsarbeit, Feedback, Videoanalyse, Erfahrungsaustausch
|
Zahl / Zeit:
|
variabel: 8-12 TN / 2-3 Tage
|
|
