08.02.2012
Qualität . Transparenz . Integrität traindich mit Ulbrich Beratung und Training für Management und Personal
Führen . Verändern . Kommunizieren . Interagieren Verändern Interagieren Kommunizieren Führen
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Portraet Dr. B. Ulbrich 2005Dr. Bernhard Ulbrich
Dipl. Biol.

Mein Hauptanliegen als Management Trainer ist die beratende Weiterbildung von Angehörigen der mittleren und unteren Führungsebene in beruflichen und auch persönlichen Situationen.

Eine über 25jährige Berufs­erfahrung in unterschiedlichen Verantwortlichkeiten gibt mir das Rüstzeug dazu.

Für meine unternehmensinternen Kunden (Auftrag- geber/innen, Personalentwickler/innen und Teil- nehmer/innen) arbeite ich kooperativ und natürlich konzeptbasiert, dies jedoch nicht dogmatisch einer bestimmten Schule verhaftet.

Leistungen
traindich® - Trainings im Rahmen von Weiterbildung fördern die Einübung von Verhaltensweisen mit dem Ziel einer Verbesserung, bezogen auf Normen und Standards. Das will ich in meiner Rolle als Trainer besonders unterstützen.

Zielgruppen
Personen aus der mittleren Führungsebene (Abteilungsleitung, Projektleitung, Betriebsleitung, Produktionsleitung) und der unteren Führungsebene (Meister, Gruppensprecher, Vorarbeiter, Referenten, Fachkräfte) liegen mir besonders am Herzen. Ich habe jahrelang betriebsintern und als Trainer mit Vertretern/innen dieser Funktionen zusammen gearbeitet und kenne deren Denkweisen und Diskurse.

Schwerpunkte
Führung ist Verhalten, ist Kommunikation. Daraus ergeben sich drei Schwerpunkte: Die unilaterale Situation des Selbstverständnisses der Führungskraft (Persönlichkeit), die bilaterale Situation in betrieblichen Gesprächen und die multilaterale Situation der großen Runden (Sozialkompetenz, Kommunikationskompetenz). Nur Klarheit im Kopf der Führungskraft bewirkt Klarheit in den Köpfen der Mitarbeiter/innen. Das kann in
traindich® - Veranstaltungen erkannt werden.

Branchenerfahrung
Ich habe Erfahrungen zu bieten aus der herstellenden Industrie (Chemie, Medizintechnik, Pharma) und aus dienstleistenden Instituten (Bank, Krankenkasse, Versicherung).

Kunden
Meine Auftraggeber/innen sind Verantwortliche aus Organisationseinheiten mittelständischer und großer Unternehmen (Konzerne).

Einsatzbereich
Trainieren bedeutet, die feinsten Nuancen einer Sprache zu beherrschen; folglich beschränke ich mich auf den deutschsprachigen Raum. Mein wissenschaftlich geprägtes Englisch reicht zur Konversation.

Kompetenz

Jahrgang: 1950
Berufseintritt: 1979
Trainer seit: 2000
Trainerausbildung: 2000 Hospitation bei Kollegen/ innen der train GmbH Bonn,  Supervisionen meines dortigen Mentors, Aufnahme in das Trainerteam
Hochschulausbildung: 1976 Diplom Biologe und 1979 Promotion zum Doktor rerum naturum
Weiterbildung: geprüfter Umwelt-Auditor (TAR GmbH, gültig bis 2000),
zertifizierter Interner ISRS® - System – Auditor (DNV Germany GmbH),
Qualifikation zum DNV – Umweltmanager (DNV Germany GmbH),
Fachauditor QM für Bildungsmanagement (CERTQUA GmbH)
Berufspraxis: Laborleiter Zellkulturen, Fermentation und Naturstoffe; Projektleiter Biotech­nologie; Betriebsleiter Grundstoffe Pharma, Produktionsleiter Wirkstoffe Pharma; Consultant für Loss Control Management; Auditor für interne Sicherheitsaudits; Management Trainer
Veröffentlichungen: Diplomarbeit, Dissertation, diverse wissenschaftliche Publikationen und Patente; Mitautorenschaft an Artikeln und einer Buchpublikation
Mitgliedschaften: Trainertreffen Deutschland
Berufskodex: Berufskodex für die Weiterbildung – Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e. V. (Zertifikat)
Honorar: Nach Vereinbarung in vertraglichem Rahmen
Arbeitsweise: Von Kunden ausgerichtete (inhouse) Veranstaltungen
 

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