► traindich® im Rückkehrgespräch
Je nach Menschenbild der Führungskraft geraten die so genannten Rückkehrgespräche mit den Mitarbeiter/innen, die aus Krankheit (Krankenrückkehrgespräch) und anderen Abwesenheiten in den Betrieb zurückkehren, entweder zum Desaster oder zur motivierten Wiederaufnahme der Arbeit. Es gelten die grundlegenden Regeln und Prinzipien einer wertschätzenden Gesprächsführung. Was man sonst noch alles richtig machen kann, wird in dem Training eindrücklich vermittelt.
| Zielgruppe: |
Führungskräfte aller Ebenen
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| Lernziel: |
Strukturierte Gespräche sind ergebnissicher
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| Konzept: |
Mit Gesprächskultur das Selbstwertgefühl der Rückkkehrer/innen aufbauen und die Eingliederung optimal ermöglichen
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| Methode: |
Konkrete Praxisfälle der TN werden im Rollenspiel geübt
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| Mittel: |
Arbeitsunterlagen, Videokamera, Moderationsmittel, Wandzeitung
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| Didaktik: |
Impulsreferat, Rollenspiel, Feedback, Videoanalyse, Erfahrungsaustausch
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Zahl / Zeit:
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variabel: 8-12 TN / 2-3 Tage
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